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rh & plus - conseil en ressources humaines et stratégie sociale - navigation actu rh actualité rh chronique rh savoir-faire rh & droit social dans l’entreprise rh & management / communication rh & branches professionnelles / opca modes d’intervention a propos notre métier, nos valeurs nos références contact compte personnel de prévention de la pénibilité : où en sommes nous ? le compte personnel de prévention de la pénibilité devrait, évoluer vers plus de simplicité, si on en croit les dernières annonces du gouvernement, et les entreprises devraient se voir octroyer un délai supplémentaire de six mois pour la mise en œuvre de sa seconde phase. rien... lire plus rh et management : l’urgence est à l’innovation ou quand le management ne sait plus à quel saint se vouer… quand on a déjà tout essayé ou presque, que les vieilles recettes ne le font plus, ou que les jeunes générations ne se retrouvent pas du tout dans les modèles de management que nous leur proposons, l’urgence... lire plus congé de formation économique, sociale et syndicale congé de formation économique, sociale et syndicale, du changement… mais des imbroglios en perspective en ce début d’année, où tout n’est pas encore en place, loin s’en faut. explications : le congé de formation économique, sociale et syndicale, ouvert aux... lire plus don de jours de repos pour enfant malade : est-ce si simple ? a l’heure où on souligne l’importance du vivre ensemble, ce texte de loi récent vient en appui des formidables élans de solidarité qui s’expriment parfois spontanément dans les entreprises, autour des difficultés d’un collègue confronté à la grave... lire plus compte personnel formation (cpf) : c’est parti ! nouveau dispositif qui se substitue au dif, le compte personnel formation (cpf) assorti d’un financement qui lui est dédié (0,2% de la masse salariale) se veut plus large et complet que son prédécesseur. qu’en est-il réellement ? le cpf se veut : • universel : toute... lire plus compte personnel formation (cpf) : pour quelles formations ? le compte personnel formation étant officiellement ouvert, comment et pour quelles formations pourra t’il être mobilisé par le salarié ? la mobilisation du cpf pour un cpf hors temps de travail, l’autorisation de l’employeur n’est pas nécessaire. mais il n’existe pas... lire plus nuit de l’orientation : nouveauté de l’édition 2015 c’est depuis 2011, l’un des temps forts du salon formatheque à nantes, salon destiné à faire découvrir la diversité des métiers, à rendre plus concrètes les filières de formation qui y préparent, et ainsi aider lycéens et étudiants, à construire leurs choix. le... lire plus formation professionnelle : décryptage de la réforme je ne saurai trop vous recommander de prendre connaissance du document publié récemment par le ministère du travail, intitulé « guide pratique de la réforme » dont l’objectif est de faire le point sur la réforme de la formation professionnelle, conséquence de la loi du 5 mars... lire plus réserves sur un accident du travail quand après l’heure, ce n’est plus l’heure… la réforme intervenue de la tarification des at/mp impose aux employeurs une plus grande vigilance, au risque de voir leur taux de cotisation accident du travail s’envoler. bien sûr, maitriser l’évolution... lire plus cdd : succession possible mais avec très grande modération ainsi, la succession sur un même poste d’un cdd pour surcroit exceptionnel d’activité, suivi d’un cdd de remplacement doit respecter le délai légal de carence tel que défini à l’article l1244-3 du code du travail. cette récente décision de la cour de... lire plus "votre conseil en ressources humaines et stratégie sociale" placez l’humain au cœur de la performance de votre entreprise rh & droit social dans l’entreprise vous êtes une tpe ou une pme le droit social est présent dans chacun des actes de gestion de la fonction ressources humaines, du recrutement à la rupture du contrat, ou encore dans la gestion de la formation, et naturellement autour des relations collectives.… vous êtes un cabinet d’avocat, ou d’expert comptable nous vous apportons notre vision opérationnelle de l’entreprise et de la fonction ressources humaines, combinée à une pratique juridique sociale de plusieurs dizaines d’années… rh & management / communication vous êtes une tpe / pme vous vous interrogez sur la qualité de votre communication interne et son adéquation avec votre stratégie ressources humaines, vous souhaitez donner un nouveau souffle aux outils déjà mis en place, ou construire votre politique en ce domaine, car votre entreprise a grandi ; ou encore… vous êtes une agence de communication le spécialiste de la com’, c’est vous. mais les demandes de vos clients en matière de communication interne, ne sont pas toujours l’expression de leurs vrais besoins ; les ressources humaines… rh & branches professionnelles / opca vous êtes une branche professionnelle vous déployez au bénéfice de vos adhérents outils et dispositifs rh, leur permettant de mettre en œuvre une gestion optimale de leurs ressources humaines, dans le respect de la réglementation sociale du moment et des engagements conventionnels négociés… vous êtes un organisme paritaire intervenant dans le domaine de la formation professionnelle continue la réforme en cours de la formation professionnelle continue constitue un enjeu majeur, aussi… un renseignement ? contactez moi ici actualité rh précédent le compte personnel de prévention de la pénibilité devrait, évoluer vers plus de... ou quand le management ne sait plus à quel saint se vouer… quand on a déjà tout... congé de formation économique, sociale et syndicale, du changement… mais des imbroglios... a l’heure où on souligne l’importance du vivre ensemble, ce texte de loi... nouveau dispositif qui se substitue au dif, le compte personnel formation (cpf) assorti... le compte personnel formation étant officiellement ouvert, comment et pour quelles... c’est depuis 2011, l’un des temps forts du salon formatheque à nantes, salon... je ne saurai trop vous recommander de prendre connaissance du document publié récemment... quand après l’heure, ce n’est plus l’heure… la réforme intervenue de... ainsi, la succession sur un même poste d’un cdd pour surcroit exceptionnel... 06 80 93 46 26 rh & + conseil 13, rue fulton, 44100 nantes contact@rh-et-plus.fr documentation mentions légales mots clés rh accident du travail cdd cdi conseil don droit emploi formation management nantes orientation paie pénibilité ressources humaines rh rupture conventionnelle social syndicats vidéo favoris cco nantes droit du travail en loire atlantique escalade entreprises formation et orientation professionnelle légifrance svp ressources humaines design par laurent marre | hébergement et référencement par alouit-multimedia
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